Neuvottelutulos Työterveyslaitoksen työehtosopimuksessa

17.2.2018

Työterveyslaitoksen talokohtaiseen työehtosopimukseen saatiin tänään neuvottelutulos sopimuskaudelle 1.2.2018 -31.3.2020. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaiset.

1.4.2018 maksetaan 1,38 %:n suuruinen yleiskorotus ja 0,35 %:a käytetään palkkausepäkohtien korjaamiseen.

Seuraava 0,78 %:n suuruinen yleiskorotus maksetaan  1.4.2019. Lisäksi palkkausjärjestelmän uudistamiseen on perustettu Työterveyslaitoksen sisäinen työryhmä ja viimeistään 1.4.2019 otetaan käyttöön 0,95 %:n suuruinen paikallinen erä.

Henkilöstön edustajien palkkioita korotettiin sopimuskorotusten verran ja niitä pyöristettiin ylöspäin.

Isyysvapaata on jatkossa 6 palkallista päivää.

Koeaika työsuhteen alussa noudattaa jatkossa työsopimuslain määräyksiä.

Liukuvan työajan suhteen otetaan käyttöön viime syksyiseen pilottikokeiluun liittyviä hyväksi havaittuja elementtejä.

TSN:n hallitus ottaa kantaa neuvottelutulokseen perjantaina 23.2.2018 ja muut palkansaajajärjestöt (JHL, Jyty, JUKO) oman aikataulunsa mukaisesti.

ERTO, SuPer ja Tehy muodostavat yhteisen Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestön, joka neuvottelee Yksityisen sosiaalipalvelualan, Terveyspalvelualan, AVAINTA ry:n, Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön ja Työterveyslaitoksen työehtosopimuksista.

 

Lisätietoja:

Tehyn neuvottelupäällikkö Marianne Leskinen, gsm 040 922 1174